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兰州强省会·中新观|诚栽“梧桐树”引得人才来
发布时间:2024å¹´04月22日 15:11  
来源:中新网甘肃
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  中新网甘肃新闻4月22日电 对城市而言,青年代表着未来,人才是发展关键。所谓千军易得,一将难求,在城市发展中,人才所起到的引领作用,就如同两军作战中将军所起到的统帅作用。人才是经济社会发展的第一资源,是最具活力的发展要素,任何事业的发展都离不开人才的支撑,相对于资金、科技等要素,人才在经济社会发展中具有基础性、战略性、先导性作用。所以,如何留住人才,如何保有实现高质量发展的这一决定性因素,是现代很多城市面临的问题,兰州也概莫能外。

  近年来,兰州市深入实施人才强市战略,整合优势资源,集成政策效应,立足省会城市人才制高点和集聚优势,聚焦做精做细服务保障、人才驱动科技创新、搭建干事创业平台等方面,多点发力、多措并举,让各类人才在兰州这片沃土大展身手,为推进强省会行动、建设新时代美丽兰州凝聚了强劲动力。下一步,我们应该继续不断强化人才至上的思想共识、创新创业的要素支撑、优质高效的服务保障,打造更加适宜各类人才发展的“一流环境”,努力让兰州成为全省乃至全国一流的重要人才中心和创新高地。

  当好“店小二”,才能展现出兰州引才留才的诚意。在一、二线大城市“抢人”政策频出的现在,兰州这样的内陆城市如何能够突围而出,在保证自己的人才不被大城市吸走的基础上,能够从大城市挖来具有开阔思维的人才,至关重要。人才是城市发展的灵魂,先有人才才有发展。想吸引人才,唯有向人才提供更优厚的保障,就好比创业初期的公司需要高薪聘请人才一样。诸多真金白银的政策、优厚的发展环境、一流的营商环境、保姆式的服务……这种“店小二”式的服务,我们都应该全程提供,要真正展示出兰州引才留才的诚意,才能让他们尽情地在兰州这片创业沃土上挥洒汗水和青春。

  吸引人才、留住人才,更需要我们搭平台、给舞台,在培养使用、文化氛围营造等方面精耕细作。这些年,兰州一直在围绕区内重点产业链推广“校区合作”模式,完善“产业+高校+人才”机制,依托各类创新创业园区,积极为各类人才施展才华提供全方位服务。尤其是推动高校与企业合作,共建重点实验室、技术中心等创新平台,不仅造就和汇聚了一批高端人才、创新型人才,厚植人才优势,还帮助部分高校毕业生等青年更好地实现从校园到职场的无缝衔接,为城市发展积累后备人才。下一步,对于产业和平台如何留人,我们既要创造公正平等、竞争择优的制度环境,也要营造鼓励创新的良好氛围,更要想方设法打造培育人才、吸引人才、留住人才的“强磁场”,加速人力资本积累,激发“人才红利”。只有激发各类人才的创新创造活力,才能把人才优势转化为创新优势、科技优势、产业优势,才能更好开辟新领域、新赛道,塑造新动能、新优势,为高质量发展不断注入强劲动力。

  栽下梧桐树,引得凤凰来。要吸引人才到来,就要尽最大努力解决人才的后顾之忧。除了解决好住房问题,还要努力营造待遇适当、保障有力的生活环境。这一点,兰州其实一直做得很好,也在尽自己所能为这些人才解决各种后顾之忧,比如办好人才安居住房、子女入学、配偶就业等具体细微的民生实事。这些民生小事看似平常,但是可以让在兰州奋斗的各类人才心安下来,心无旁骛地为城市发展贡献力量。上述举措,不仅是健全社会保障体系的重要体现,有助于提升他们在城市生活中的获得感、幸福感、安全感,更能够让人才发展与城市发展互相促进、互相认可。(完)

【编辑:刘薛梅】
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